宁城县擦亮“宁诚月嫂”劳务品牌“金名片”

一是强化顶层设计，夯实创建基础。按照《内蒙古自治区劳务品牌建设实施方案》要求，秉承“一县一品、一县多品”理念，将劳务品牌培树工作写入年度工作计划，发挥政府主动发现、主动培育的作用，瞄准家政服务、养老服务等急需紧缺的现代服务业，培树“宁诚月嫂”特色劳务品牌。

二是强化政策支持，加速壮大升级。结合全县劳动力就业需求，融合劳务品牌创建工作,将“宁诚月嫂”劳务品牌项目纳入技能培训范围，做实做强“宁诚月嫂”品牌。2024年开展劳务品牌相关培训152人次，发放专业资格等证书152份，“宁诚月嫂”先后认定为市级劳务品牌、自治区级劳务输出品牌，自治区人社厅与北京市人社局确定蒙东职业技术培训学校为家政服务员培训输出基地。

三是强化品牌赋能，拓宽就业渠道。以京蒙劳务协作为契机，发挥两地在家政产业、人才供给、就业需求等方面的互补优势，开展“订单培训、定向输送、龙头吸纳”劳务输送合作，先后与北京民航总医院、北京光明山月子公寓等27家家政企业建立了长期的家政服务人员输送关系，每年向北京地区输送优秀“宁诚月嫂”近100人，年均收入超10万元，逐步融入北京家政服务市场，成为宁城就业“金字招牌”。